「Fair Chance Actセミナー(NY雇用法)」ニューヨーク市における雇用前調査の法律規制

昨年の１０月２７日、ニューヨーク市は全米に先駆けて Fair Chance Act
という非常に厳しい雇用前調査の法制を施行いたしました。

今回は雇用主である企業が絶対に知っておくべき法律の要諦と
今後対策をお話致します。

是非、この機会に理解と認識を深めて頂ければと思います。

【講演内容】
セミナーでは下記の事項をご説明いたします
＊雇用前調査関連の法令アップデート
＊FAIR ACT の概要 仮採用通知 （Conditional Offer ) について
＊仮採用通知を取り消す場合のプロセスについて
＊不採用を判断した場合に必要な ARTICLE 23-A Evaluation Form の記入について
＊ペナルティと私的請求権(Private Right of Action)が与える影響について

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また、参加者の皆様が日頃疑問に持たれている懸案を
事前に受け付けております。 セミナーで取り上げさせて
頂きますので遠慮なくご連絡ください。

質問送付先：
admin@americandatabank.com

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【講師略歴：秋山 利泰氏（American DataBank 社 CEO）】

明治大学商学部卒、株式会社リクルート入社。
コロラド大学ボルダー経営大学院卒。豪州にてコアラ動物園園長、
加森インターナショナル取締役を経て、1999 年にアメリカン・データ
バンク社（American DataBank）をコロラド州デンバーで設立。

クラウド上でのコンプライアンス管理システムを開発. 過去16 年間、
米国企業、大学、政府機関など多くの実績を持つ。

【日時】
2017年3月13日（月）１:30 PM 開場

【会場】
TKP ニューヨーク ー East Village Room
109 West 39th Street, New York NY 10018

【スケジュール】
午後1:30pm～　開場(受付)
午後2:00pm～　講演開始
午後3:45pm頃　まで

【参加費】
無料

【参加申込み / お問合せ】
ご参加確認のお問い合わせは、下記の NY 事務局まで E メールにてご連絡ください。

NY 事務局：NY-Marketing Business Action, Inc
email: hiroko.furuichi@ny-mba.com

定員になり次第受付は閉め切らせて頂きます。